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拓展训练可以增强职工的责任心

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首要,咱们应该清楚的认识到什么是责任?责任是一种责任和使命。在作业中责任便是本职作业,使命便是上级组织的作业。我在部队时,部队首长常讲,官兵要立足本职岗位建勋绩。我想这句话放在社会上相同适用,新职工要立足本职岗位做奉献。

 

 

为了增强职工的责任心,进步企业效益,各种办理书本层出不穷,各种办理技能应运而生,打卡机、各种报表、规章制度、处分法令、朝会暮会、事务会议、审计、督察、期权、分红等等。这些往往治标不治本、毕竟水中捞月收效甚微。

由于,责任心不是办理的问题,而是职工的一种”心病”.解铃还需系铃人,心病还须心药医。找到问题症结,让职工有一个爱岗敬业的心态尤为要害。那么,如何把新员工培训成勇于承担责任的人呢?

拓展认为把新员工培训成勇于承担责任的人要从三个方面进行:加强对员工的思想认识、人生观、价值观、主人翁意识、工作热情、生活态度、社会形势等方面的教育培训。

要加强对员工敢于认错,敢于承担责任意识的教育培训,因为只有敢于承担责任的人才能真正承担起责任,才能真正具备强烈的责任心。增强新员工对安徽快3开奖结果的了解和荣誉意识的培养。

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