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如何提升员工的素质

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现代社会竞赛日益剧烈,要求职工在工作中不只具有杰出的业务素质和较强的工作才能,还需具有健康的心理素质、刚强的毅力、勇于前进冒险的精力和杰出的人际关系及组织协调才能,而这些都需求从实践和强化拓宽练习中培养出来。对职工素质的拓宽不只是企业人力资源开发的一个重要课题,并且对职工自己的开展和前进也具有深远的含义。

 

 

拓宽训练对职工个人的含义或许比对企业的含义更大一些。柯达老总对他即将参与拓宽训练的搭档曾说过这样一段话,当咱们一天天习气于坐在亮堂、恒温的办公室,出差时享用星级酒店,出门时有车接车送的生活方式的时分,却未曾想到自己已在自己设置的妨碍前故步自封。

假如没有只归于自己的洁净脸盆你就不会洗脸,假如和3人以上同居一室你就不能睡觉,假如没有空调你就不知道该穿几件衣服,对不住,那你真该去拓宽一下自己了,你要去的是一所校园,是一个兵营,但必定不是你早已习气的酒店。

但是拓宽训练带来的不只仅是这种人文的前进,对职工来讲更重要的是,拓宽训练能够协助职工充沛认识到自己的潜能,激起自傲和勇气,从头定位自己以在工作中更大程度的完成其本身价值;拓宽训练对中高层管理者尤其是企业家的生长具有很大的推进效果。

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